电子散热器创新体制
众所周知，我们行业的很多企业是家族式企业，但是，这些家族式企业中已有一部分企业已发展成为行业内的骨干企业。据我们了解，这一部分骨干企业的发展基本上有个共性：在紧抓机遇的同时，摆脱固有的思维或家族企业的经营管理模式，逐步创新而发展的。这一批骨干企业不仅在观念上得到更新，在企业经营上更是注重体制创新，并坚持突出重点、整体推进、规范完善，深化企业体制改革；同时，积极向国内和世界先进同行学习或合作，借助彼此双方的比较优势，多方位交流与互补的创新学习型企业。
对此，电子散热器委员会也积极寻找对策。采暖散热器委员会于：1999年批准兰州陇星散热器有限公司为我国“铝制散热器内防腐研究及生产基地”；2003年批准上海(浙江)努奥罗散热器有限公司为“全国采暖散热器行业开发研究中心”
以期依托这些企业研发实体机构的整体技术优势与实力，来加强行业的技术改进和技术创新，为整个行业中所面临的技术问题提供解决路径，为行业的健康发展提供支持；与此同时，电子散热器器委员会与国际铜业(中国)协会共同联合国内的相关企业组成“全铜水道对流散热器促进组织’，以期共同探讨传统铜管对流散热器的优缺点，并积极响应国家节能号召，对铜管对流散热器外形进行优化，扩大其应用范围，为采暖散热器行业开辟新的方向，及时转换科研成果，为加盟企业创造效益和进一步发展提供坚实的后盾。
当然，我们的很多企业还需要对自主创新方面加大投资力度，不断增强发展后劲的根本措施。在当前大环境体制条件下，我们的企业面临着良好的发展机遇，应当抓住机遇，优化企业小环境体制，让企业走上健康、快速发展之路．行业内的一大批骨干企业．敢于瞄准市场的需求，敢于在厂房建设、设备更新和增置上大胆投入，适度超前，并拿出“拳头”产品，走品牌经营之路。
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